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Bonificaciones
Tienen derecho a bonificaci贸n en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes, con cargo a los presupuestos del聽Servicio P煤blico de Empleo Estatal聽o del MTAS , los siguientes contratos:
Contrataci贸n indefinida
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Colectivo聽
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Bonificaci贸n anual 聽
Euros/a帽o聽
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Duraci贸n聽
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. Desempleados
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De 16 a 30 a帽os, con problemas de empleabilidad.聽聽
聽Art铆culo.10 Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. (BOE de 17 de junio)聽聽
鈥⒙燙ontrataci贸n indefinida
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- Hombres: 800
- Mujeres: 1.000
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3 a帽os.
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Mayores de 45 a帽os inscritos durante, al menos, 12 meses.
Art铆culo.10 Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. (BOE de 17 de junio)聽
鈥⒙燙ontrataci贸n indefinida
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- Hombres: 1.200
- Mujeres: 1.400
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3 a帽os.
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Personas en situaci贸n de exclusi贸n social
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Contratados por empresas ordinarias.聽聽
聽Art铆culo.2 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
鈥⒙燙ontrataci贸n indefinida
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600
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4 a帽os.
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Contratados por empresas de inserci贸n.
Art铆culo.16.3.a Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulaci贸n del r茅gimen de las empresas de inserci贸n. (BOE de 14 de diciembre)聽
鈥⒙燩ersonas en situaci贸n de exclusi贸n social
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850
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3 a帽os.
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Personas con discapacidad
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Personas con discapacidad.
Art铆culo.2 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
鈥⒙燙ontrataci贸n indefinida
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- Hombres: 4.500
- Mujeres: 5.350
- Mayores de 45 a帽os: 5.700
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Toda la vigencia del contrato.
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Con discapacidad severa.
Art铆culo.2 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
鈥⒙燙ontrataci贸n indefinida
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-Hombres: 5.100
- Mujeres: 5.950
-Mayores de 45 a帽os: 6.300
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Toda la vigencia del contrato.
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Contratadas por los centros especiales de empleo.
Art铆culo.2.3 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
鈥⒙燙ontrataci贸n indefinida
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100% de las cuotas empresariales a la SS, incluidas las de AT/EP y cuotas de recaudaci贸n conjunta
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Toda la vigencia del contrato.
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Desempleados excedentes de determinados sectores de actividad contratados por empresas en general.
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Del sector textil y de la confecci贸n, despedidos entre el 13 de junio de 2006 y el 31 de diciembre de 2009, siempre que la contrataci贸n se produzca聽en los 2 a帽os siguientes a la fecha de despido.
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La cuant铆a de las bonificaciones se establece en el art.4.1.b) de la Orden TAS/3243/2006, de 19 de octubre, Art铆culo.4.1.b Orden TAS/3243/2006, de 19 de octubre, por la que se disponen medidas necesarias para el desarrollo parcial de lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006, sobre determinadas medidas financieras y sociolaborales integradas en el Plan de apoyo al sector textil y de la confecci贸n. (BOE de 21 de octubre) en funci贸n del colectivo contratado.
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.
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Del sector de fabricaci贸n y componentes del calzado, curtidos y marroquiner铆a, despedidos entre el 5 de octubre de 2007 y el 31 de diciembre de 2009, siempre que la contrataci贸n se produzca en los 2 a帽os siguientes a la fecha de despido.
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La cuant铆a de las bonificaciones se establece en el art. 6.2 del Real Decreto 100/2009, de 6 de febrero, Art铆culo.6.2 Real Decreto 100/2009, de 6 de febrero, por el que se establecen medidas para facilitar la adaptaci贸n laboral del sector de fabricaci贸n y componentes del calzado, curtidos y marroquiner铆a a los cambios estructurales en el comercio mundial. (BOE de 24 de febrero) en funci贸n del colectivo contratado.
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.
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Del sector del mueble, despedidos entre el 13 de marzo de 2009 y el 1 de diciembre de 2011, siempre que la contrataci贸n se produzca en los 2 a帽os siguientes a la fecha de despido.
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La cuant铆a de las bonificaciones se establece en el art. 6.2 delReal Decreto 1679/2009, de 13 de noviembre, Art铆culo.6.2 Real Decreto 1679/2009, de 13 de noviembre, por el que se establecen medidas para facilitar la adaptaci贸n laboral del sector del mueble a los cambios estructurales en el comercio mundial. (BOE de 30 de noviembre) en funci贸n del colectivo contratado.
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.
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Del sector del juguete, despedidos entre el 13 de marzo de 2009 y el 1 de diciembre de 2011, siempre que la contrataci贸n se produzca en los 2 a帽os siguientes a la fecha de despido.
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La cuant铆a de las bonificaciones se establece en el art.7 del Real Decreto 1678/2009, de 13 de noviembre, Art铆culo.7 Real Decreto 1678/2009, de 13 de noviembre, por el que se establecen medidas para facilitar la adaptaci贸n laboral del sector del juguete a los cambios estructurales en el comercio mundial. (BOE de 30 de noviembre) en funci贸n del colectivo contratado.
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.
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V铆ctimas de violencia de g茅nero.
鈥rt.2.4聽Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)
鈥fi.1聽Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserci贸n sociolaboral para mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero. (BOE de 10 de diciembre)聽
鈥⒙燙ontrataci贸n indefinida
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1.500
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4 a帽os.
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Personal investigador contratado por empresas dedicadas a actividades de I+D+i.
鈥⒙燩ersonal investigador
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40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de SS por contingencias comunes
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.
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Las bonificaciones a que tienen derecho cada uno de estos contratos debe mencionarse en la casilla 601 del TC-1 聽鈥⒙燘olet铆n de cotizaci贸n al R茅gimen General de la Seguridad Social.
Contrataci贸n temporal
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Colectivo聽
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Bonificaci贸n anual聽
Euros/a帽o聽
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Duraci贸n聽
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Discapacitados
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Contratados mediante el contrato temporal de fomento del empleo.
Art铆culo.2.2 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
鈥⒙燙ontrataci贸n temporal
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- Hombres: 3.500
- Mujeres o mayores de 45 a帽os: 4.100
- Mujeres mayores de 45 a帽os: 4.700
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Toda la vigencia del contrato.
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Con discapacidad severa contratados mediante el contrato temporal de fomento del empleo.
Art铆culo.2.2.b Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
聽
鈥⒙燙ontrataci贸n temporal
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- Hombres: 4.100
- Mujeres o mayores de 45 a帽os: 4.700
- Mujeres mayores de 45 a帽os: 5.300
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Toda la vigencia del contrato.
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Contratados por los centros especiales de empleo.Art铆culo.2.3 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
鈥⒙燙ontrataci贸n temporal
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100% de las cuotas empresariales a la SS, incluidas las de AT/EP y cuotas de recaudaci贸n conjunta.
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Toda la vigencia del contrato.
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Personas en situaci贸n de exclusi贸n social
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Contratados por empresas en general.
Art铆culo.2.4 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
鈥⒙燙ontrataci贸n temporal
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500
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Toda la vigencia del contrato.
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Contratdos por empresas de inserci贸n.
Art铆culo.16.3 Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulaci贸n del r茅gimen de las empresas de inserci贸n. (BOE de 14 de diciembre)聽
鈥⒙燩ersonas en situaci贸n de exclusi贸n social
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850
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Toda la vigencia del contrato.
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Trabajadores con contrato de interinidad celebrado para sustituir a trabajadores cuyo contrato de trabajo est谩 suspendido
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Por riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad, paternidad, adopci贸n o acogimiento.
Art铆culo.1 Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los per铆odos de descanso por maternidad, adopci贸n y acogimiento. (BOE de 5 de septiembre)聽
聽
鈥⒙營ncentivos durante los periodos de descanso
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100% de las cuotas empresariales a la SS, incluidas las de AT/EP y cuotas de recaudaci贸n conjunta tanto del trabajador sustituido como del sustituto.
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El per铆odo de suspensi贸n del contrato.
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Desempleados con discapacidad que sustituyan a trabajadores con discapacidad en IT.
Disposici贸n adicional.9 Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci贸n por desempleo y mejora de la ocupabilidad. (BOE de 13 de diciembre)聽
鈥⒙燩or sustituci贸n de trabajador con discapacidad
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100% de las cuotas empresariales a la SS, incluidas las de AT/EP y cuotas de recaudaci贸n conjunta.
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El per铆odo de suspensi贸n del contrato del trabajador sustituido.
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Para sustituir a trabajadoras v铆ctimas de violencia de g茅nero.
Art铆culo.21 Ley Org谩nica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero.(BOE de 29 de diciembre)聽
鈥⒙燩or sustituci贸n de v铆ctima de violencia de g茅nero
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100% de las cuotas empresariales a la SS por contingencias comunes .
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El per铆odo de sustituci贸n o 6 meses en supuestos de movilidad geogr谩fica o cambio de puesto de trabajo.
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Desempleados contratados mediante un contrato para la formaci贸n celebradoentre el 18/06/2010 y el 31/12/2011.
Art铆culo.11 Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. (BOE de 17 de junio)聽
聽
鈥⒙營ncentivos
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100% de las cuotas a la SS, tantoempresarialescomo del trabajador.
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Toda la vigencia del contrato y de sus pr贸rrogas.
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Contrataci贸n temporal en pr谩cticas o por obra o servicio determinado de duraci贸n m铆nima de 3 meses por parte de las empresas dedicadas a actividades de I+D+i.
Real Decreto 278/2007, de 23 de febrero, sobre bonificaciones en la cotizaci贸n a la (Seguridad Social) respecto del personal investigador. (BOE de 24 de febrero)聽
聽
鈥⒙燩ersonal investigador
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100% de las cuotas a la SS, tanto empresariales como del trabajador.
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.
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Contrato en pr谩cticas de personal investigador en formaci贸n.
Disposici贸n adicional.2 Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formaci贸n. (BOE de 3 de febrero)
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30% de la cuota por contingencias comunes.
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1 a帽o.
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Mayores de 52 a帽os que compatibilicen el subsidio por desempleo de nivel asistencial o del subsidio por desempleo del REA con un contrato temporal a tiempo completo.
Disposici贸n transitoria.5 Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci贸n por desempleo y mejora de la ocupabilidad. (BOE de 13 de diciembre)聽
聽
鈥⒙燙ompatibilidades
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50% de la cuota por contingencias comunes.
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12 meses.
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V铆ctimas de violencia de g茅nero o dom茅stica.
Art铆culo.2.3 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
聽
鈥⒙燙ontrataci贸n temporal
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600
|
Toda la vigencia del contrato.
|
聽
Las bonificaciones a que tienen derecho cada uno de estos contratos debe mencionarse en la casilla 601 del TC-1 聽鈥⒙燘olet铆n de cotizaci贸n al R茅gimen General de la Seguridad Social.
Transformaci贸n en indefinido
|
Colectivo聽
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Bonificaci贸n anual 聽
Euros/a帽o聽
|
Duraci贸n聽
|
|
Discapacitados
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Contratos temporales de fomento de empleo y formativos suscritos con discapacitados.
Art铆culo.2 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
聽
鈥⒙燭ransformaci贸n en indefinido de contratos temporales
|
- Hombres: 4.500
- Mujeres: 5.350
-Mayores de 45 a帽os: 5.700
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Toda la vigencia del contrato.
|
|
Contratos temporales de fomento de empleo y formativos suscritos con personas con discapacidad severa.
Art铆culo.2 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
聽
鈥⒙燭ransformaci贸n en indefinido de contratos temporales
|
- Hombres: 5.100
- Mujeres: 5.950
- Mayores de 45 a帽os: 6.300
|
Toda la vigencia del contrato.
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Contratos temporales de fomento de empleo y contratos temporales, incluidos los formativos, suscritos con trabajadores con discapacidad por centros especiales de empleo.
Art铆culo.2.3 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
聽
鈥⒙燭ransformaci贸n en indefinido de contratos temporales
|
100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social, incluidas las de AT/EP y las cuotas de recaudaci贸n conjunta
|
.
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Contratos formativos, de relevo y de sustituci贸n por anticipaci贸n de la edad de jubilaci贸n hasta 31/12/2011.
Art铆culo.10 Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. (BOE de 17 de junio)聽
聽
鈥⒙燭ransformaci贸n en indefinido de contratos temporales
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- Hombres: 500
- Mujeres: 700
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3 a帽os.
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Contratos temporales con mujeres que se transformen en indefinido al reincorporarse tras la maternidad.
Art铆culo.4 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
聽
鈥⒙燭ransformaci贸n en indefinido de contratos temporales
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1.200
|
4 a帽os.
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聽
Las bonificaciones a que tienen derecho cada uno de estos contratos deben mencionarse en la casilla 601 del TC-1 聽鈥⒙燘olet铆n de cotizaci贸n al R茅gimen General de la Seguridad Social.
Mantenimiento del empleo
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Colectivo聽
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Bonificaci贸n anual 聽
Euros/a帽o聽
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Duraci贸n
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Contratos indefinidos de trabajadores de 60 a帽os o m谩s con una antig眉edad en la empresa de 5 o m谩s a帽os.
Art铆culo.4.1 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
鈥⒙燤antenimiento del empleo
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50% de la aportaci贸n empresarial a la SS por contingencias comunes, salvo incapacidad temporal, increment谩ndose anualmente un 10% hasta el 100%.
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Toda la vigencia del contrato.
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Mujeres con contrato indefinido suspendido, reincorporadas tras la maternidad o la excedencia por cuidado de hijo.
Art铆culo.4.2 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)聽
鈥⒙燤antenimiento del empleo
|
1.200
|
4 a帽os.
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Trabajadores en situaci贸n de suspensi贸n del contrato o reducci贸n temporal de jornada autorizadas en expediente de regulaci贸n de empleo.
Art铆culo.1 Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protecci贸n de las personas desempleadas. (BOE de 31 de diciembre)聽
鈥⒙燫egulaciones temporales de empleo
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- Con car谩cter general: 50% de las cuotas empresariales a la SS por contingencias comunes.
- Cuando se incluyan medidas para reducir los efectos de la regulaci贸n temporal de empleo: 80% de las cuotas empresariales a la SS por contingencias comunes.
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Durante la situaci贸n de desempleo, con un m谩ximo de 240 d铆as.
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Contratos para la formaci贸n anteriores al 18 de junio de 2010, prorrogados entre el 18/06/2010 y el 31/12/2011. Art铆culo.11 Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. (BOE de 17 de junio)聽
鈥⒙營ncentivos
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100% de las cuotas a la SS, tanto empresariales como del trabajador.
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Toda la vigencia de las pr贸rrogas.
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聽
Contrataci贸n a tiempo parcial
Cuando el contrato suscrito al amparo del Programa de Fomento de Empleo se celebre a tiempo parcial las bonificaciones previstas en cada caso se aplicar谩n en las siguientes proporciones:
- Contratos celebrados a partir del 8 de marzo de 2009: la bonificaci贸n resultar谩 de aplicar a las previstas en cada caso un porcentaje igual al de la jornada pactada en el contrato al que se le sumar谩n 30 puntos porcentuales, sin que en ning煤n caso pueda superar el 100% de la cuant铆a prevista. (art.2.7 Ley 43/2006, de 29 de diciembre)Art铆culo.2.7 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)
- Contratos celebrados antes del 8 de marzo de 2009:聽(disp-trans.1陋 Ley 27/2009, de 30 de diciembre)Disposici贸n transitoria.1 Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protecci贸n de las personas desempleadas. (BOE de 31 de diciembre)聽聽
- 聽聽聽聽聽聽聽聽聽 *聽100% cuando la jornada sea igual o superior al 75% de la jornada habitual o a tiempo completo.
*聽75% cuando la duraci贸n de la jornada sea entre la mitad y el 75% de la jornada habitual o a tiempo completo.
*聽50% cuando la duraci贸n de la jornada sea entre el 25% y la mitad de la jornada habitual o a tiempo completo.
*聽25% cuando la duraci贸n de la jornada sea inferior al 25% de la jornada habitual o a tiempo completo.
Estas reducciones no ser谩n de aplicaci贸n a las bonificaciones a la contrataci贸n de trabajadores discapacitados por centros especiales de empleo.
Limitaciones
Los beneficios no pueden, en concurrencia con otras ayudas p煤blicas para la misma finalidad, ser superiores al 60% del coste salarial anual correspondiente al contrato que se bonifica, salvo que se trate de discapacitados contratados por los centros especiales de empleo, en cuyo caso no podr谩n superar el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario. (art.7 Ley 43/2006, de 29 de diciembre)聽
Contrataci贸n a tiempo parcial
Cuando el contrato suscrito al amparo del Programa de Fomento de Empleo se celebre a tiempo parcial las bonificaciones previstas en cada caso se aplicar谩n en las siguientes proporciones:
- Contratos celebrados a partir del 8 de marzo de 2009: la bonificaci贸n resultar谩 de aplicar a las previstas en cada caso un porcentaje igual al de la jornada pactada en el contrato al que se le sumar谩n 30 puntos porcentuales, sin que en ning煤n caso pueda superar el 100% de la cuant铆a prevista. (art.2.7 Ley 43/2006, de 29 de diciembre)Art铆culo.2.7 Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. (BOE de 30 de diciembre)
- Contratos celebrados antes del 8 de marzo de 2009:聽(disp-trans.1陋 Ley 27/2009, de 30 de diciembre)Disposici贸n transitoria.1 Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protecci贸n de las personas desempleadas. (BOE de 31 de diciembre)聽聽
路聽聽聽聽 聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 聽*聽100% cuando la jornada sea igual o superior al 75% de la jornada habitual o a tiempo completo.
*聽75% cuando la duraci贸n de la jornada sea entre la mitad y el 75% de la jornada habitual o a tiempo completo.
*聽50% cuando la duraci贸n de la jornada sea entre el 25% y la mitad de la jornada habitual o a tiempo completo.
*聽25% cuando la duraci贸n de la jornada sea inferior al 25% de la jornada habitual o a tiempo completo.
Estas reducciones no ser谩n de aplicaci贸n a las bonificaciones a la contrataci贸n de trabajadores discapacitados por centros especiales de empleo.
Limitaciones
Los beneficios no pueden, en concurrencia con otras ayudas p煤blicas para la misma finalidad, ser superiores al 60% del coste salarial anual correspondiente al contrato que se bonifica, salvo que se trate de discapacitados contratados por los centros especiales de empleo, en cuyo caso no podr谩n superar el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario. (art.7 Ley 43/2006, de 29 de diciembre)
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